AİLE HEKİMLERİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI SAYIN AİLE HEKİMLERİ TAZMİNATLARINIZI EKSİK ALMAYIN... EMEKLİLİK İKRAMİYESİ HARİCİNDE SAĞLIK BAKANLIĞI TARAFINDAN ÖDENMESİ GEREKEN, HAKKINIZ OLAN KIDEM TAZMİNATINIZ DA VAR. TARAFIMIZCA VERİLEN UZUN VE ZORLU HUKUK MÜCADELESİ SONUCUNDA GEREKLİ YARGI KARARLARI ALINMIŞ VE KARAR KESİNLEŞMİŞTİR. SİZLERE MÜCADELEMİZİN KONUSU OLAN AİLE HEKİMLERİNE KIDEM TAZMİNATI KONUSUNDA BİLGİLENDİRMEK İSTERİM. İşçi, işveren ve iş yeri 4857 sayılı yasanın md. 2'de belirtilmiştir. "Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye 'iş ilişkisi' denir. İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime 'işyeri' denir. şeklinde tanımlanmıştır. Somut olayımızda; Müvekkilimiz devlet memuru aile hekimi olarak çalışmakta iken, 65 yaş haddinden dolayı emekli olmuş, akabinde kamu dışı aile hekimi olarak çalışmaya devam etmiştir. 72 yaşını doldurduğunda kamu dışı aile hekimi olarak görevlendirilmesine idare tarafından son verilmiştir. Dosyamız kamu dışı aile hekimi olarak görev yapılan iş bu döneme ilişkin kıdem tazminatı alacağının davalı kurum tarafından ödenmesine ilişkindir. Aile hekimi ile Sağlık Bakanlığı arasında özel hukuk hükümlerine tabi olarak aile hekiminin davalı kuruma bağlı aile hekimliği hizmeti vermesi amacıyla imzalanan sözleşme hizmet sözleşmesi, aile hekimi ise işçi konumunda olup aynı maddenin 4. maddesi kapsamında kalan bir çalışma da söz konusu olmadığından taraflar arasında işçi işveren ilişkisinden doğan hak ve alacakların 4857 sayılı yasa hükümlerine göre değerlendirilmesi gerekmektedir. şeklindedir. Ayrıntılı bilgi için iletişime geçebilirsiniz.
